1、各种渠道找简历,包括招聘网站发布职位收集到的简历、招聘网站搜索到的简历、内部推荐的简历、猎头推荐的简历等等。
2、面试:找用人部门专业面试官及领导面试,并收集面试评价。HR面试。
3、谈薪:面试通过进入谈薪环节,谈的妥就走审批流程,谈不妥就放弃。
4、发offer:根据不同公司要求,发offer之前可能还会要求候选人先体检。
5、等候选人入职,一般会给一个月左右的离职期。
基本就是以上流程。关键节点就是第一点,扩大简历量,有时候会专门找个实习生搜简历,内部推荐的奖励也设置的很高。尽量少用猎头,因为猎头很贵。
招聘HR是所有HR里业绩压力最大的,所以请善待招聘HR哦~
在目前世界主流文明是西方文明的时候,我们谈东方文明实在是很郁闷的!
一个文明的繁荣必须要有自由发展的土壤,可是长达数百年的政治禁锢致使东方文明彻底衰败,即使是民国时期的文化繁荣也只是昙花一现!随后的更加专制的压制,中华文明遭受了几乎灭顶之灾!幻想未来能有大的图腾那只是空中楼阁!
难道盖几座孔子学院就能再现辉煌?自淫而已!
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