为什么选择农行综合岗位？

2025-09-10 21 51kk

为什么选择农行综合岗位？

答案是：银行的综合业务岗，对于个人来说有利于锻炼个人的业务能力，接触的客户和项目比较多，能够快速的锻炼个人的协调能力，交际能力等等。但是根据个人的能力和性格爱好不同，也可以选择别的岗位。

一、银行的综合业务岗：银行的综合业务岗主要是指综合柜台以及客户经理，大堂经理等岗位，在银行网申阶段，会统称为综合业务岗。

农行支行行长的基本工资会有多少？

农行支行行长的基本工资有多少？可以肯定的告诉你，基本工资都不高。农行的基本工资执行的也是企事业单位的标准，一个月有三五千的算高的了。

但是基本工资不高，不代表收入也不高。银行职员的工资收入主要有三部分构成：基本工资，岗位工资和绩效工资。三部分构成对年收入影响最大的就是绩效工资，也就是我们常说的完成目标任务奖。这部分收入基本上占全年收入的60%以上，有的甚至可以达到7-80%，可以是基本工资的几倍以上。

以小公所在的西部三线城市为例，市区一级支行行长的年收入保底在30万以上，县里的支行行长收入差距相对大点，好的三五十万，差的十几二十万，和当地经济状况有很大关系。

总之，无论是哪级支行行长，一年收入都不可能只有十万，如果是，只能说失败，业务能力不过关，怕是也当不了行长。

农行的支行行长一半指县、区级农行行长，二级支行也称行长，只是为了对外营销方便，实际在内部就是个网点分理处主任。农行的支行行长工资分基数工资（基本工资➕岗位工资）和绩效工资（奖金），实行年薪制，一般年总额在40-60万，副行长拿行长的80%，二级支行（网点负责人）一般10万左右，员工一般在7-8万，上述收入是指扣除五险一金后的净收入。农行目前薪酬分配的最大问题一是管理层与员工的差距越来越大，二是离岗待退的领导、调研员、巡视员以及在岗的专家、专员等拿高薪的人员越来越多，进一步降低了基层员工的收入。