1、职工退休时,可以按月领取职业年金,直到企业年金发放完毕为止。这种领取职业年金的方式和养老保险个人账户养了经差不多,也是等于退休时职业年金账户储蓄额除以计发月数,计发月数的标准为50岁退休计发月数是195个月,55岁退休计发月数是170个月,60岁退休计发月数是139个月。例如某职工60岁退休,退休时职业年金账户有35000元,那么该职工退休后每月领取职业年金是35000÷139=251元。
2、另外职业年金还可以用于一次性购买商业养老保险产品,然后依据保险契约领取待遇。
以上两种方式,本人可以任意选择一种方式领取,当选择好领取方式后,就不能再更改了。
企业年金非强制性规定,所以没有缴费基数,但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营,应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用由企业和职工一方协商确定。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
根据公开资料,目前南宁市的企业年金缴费标准与全国一致,并没有独立的最高标准。不过,具体的数额可能受到南宁市平均工资、行业发展状况等因素的影响。因此,南宁市2021年企业年金最高标准可能因企业而异,无法给出确切的数字。
请注意,企业年金是一种补充养老保险制度,旨在提高职工退休后的生活水平。因此,企业和职工在缴纳企业年金时,应根据自身的经济状况和未来的养老需求,合理规划缴费金额。
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