南宁小学老师公招好考吗？

广西南宁新入职教师工资两千八左右，为什么高工资却招不到人？

第一，两千八块工资，真是高，差一点高到三千块啦？[捂脸][捂脸][捂脸]

第二，这么高的工资，要干多少年才有钱买房，结婚，成家立业啊？

第三，我这里一斤青菜都五六块钱💰，大家算一算2800块可以买多少斤?

南宁新入职教师2800如果算高工资，那说明还有五险一金、年终绩效、全年五个奖等待遇没有合并计算，是不是也在年薪8万左右的，现在算收入是要把所有待遇都要加起来算的，如果达到8万，对于新入职老师来说还是算高的。

至于招不人，主要在于：

1.工资是一个方面，工作环境和晋升空间也是非常重要的。例如工作地点，学校是处于城区还是郊区；学校的工作环境、办学条件、等级水平是否有吸引力；公办还是民办？是否有专业成长平台和晋升机会，都会影响招人。

2.招聘条件是否适宜？有的学校招老师要求必须专业对口，例如小学语文老师，非要中文专业毕业的，但是实际上现在大学里都是开设的小学教育专业，小教专业划分了语文、数学的学科方向，如果用人单位强调专业对口，那就很难招到人了。有的学校只想招男教师，也是比较 难的。

3.每年都会出现用人荒，招人难，说明招人也受社会环境和经济发展影响，大学培养的师范生、教育专业人才还不充足，已经学习教育专业的学生未选择在教育领域就业，人们对教师职业不看好，等，都会影响招人。疫情期间民办教师流失严重，公办教师队伍稳定，吸引了一些老师去考公办学校编制，对民办学校来说招人就更难了。

南宁小学老师公招好考吗？

广西南宁市的教师招聘是一场选拔性的考试，注定了一定会有人考不上，一定会有人脱颖而出。并且考上的人数要远远少于没有考上的人数，但那个人为什么不是你。所以，别打退堂鼓了，既然选择了，便只顾风雨兼程。

南宁市教师招聘的笔试考试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，分值满分均为100分。知识比较专业，必须认真地学习过，并理解相关知识点，有的重难点还需要记忆背诵下来，才能落实到考试的试卷上。并且记忆背诵下来还不行，还要多做题目，提高做题的正确率和效率，才能在考场上发挥的好。笔试的人数比较多，竞争比较大，想通过的方法唯有把分数考的越高越好。

面试人员名单是根据招聘岗位计划招聘的人数，按笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试资格复审人选,并由报考者提供相关证件证书原件，在面试前规定时间内到指定地点完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的，则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。

面试考查考生的仪容举止，教学的基本功和专业能力，教学基本功可以理解为如何完整流畅的讲完一堂课，包括备课，讲课，互动，梳理课程的重难点，专业能力可以理解为在课堂上的整体表现。对考生的综合实力要求较高。需要多练习备考。