私立医院也是分很多类型的,每个医院的性质不同,待遇肯定也不一样。

私立医院和公立最大的区别在于环境好,服务好,收费高,当然了对员工的素质要求整体来说会更高。

不单单是个人的业务水平,还要综合看一个人的颜值和综合素质,特别是整形有关的私立机构,尤其对颜值这一块看的特别重要。
至于说待遇问题,肯定是和医院的业绩有关,毕竟是私立的机构,自负盈亏,效益好了,待遇肯定会好,相反,效益差待遇也就低很多,并不会像公立医院一样的旱涝保收。唯一好的是私立医院对个人的锻炼还是很有帮助的,可以提升自己的整体素质,可以让自己学到很多社会经验。
个人觉得公立还是私立对于护士来说,各有利弊吧。
我之前也是公立医院的护士,每个月的工资奖金差不多,用外人的话,在体制内工作就是“铁饭碗”,但是想要拿到银饭碗、金饭碗很难。
三年前跟着我们的科主任辞职创业,开了一家规模不大的整形机构,一开始在手术室配合完成手术,后来由于缺少运营人员,可以说半路出家吧,现在主要运营一些新媒体的相关工作,个人觉得这三年来的改变对个人来说收获很多,学到了很多新的知识,学习了很多社会经验,对个人来讲还是不错的。
所以,你可以根据自己的情况,慎重的考虑自己的将来,是选择安逸还是选择挑战?!
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18岁。
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国产党的领导和社会主义制度,品行端正,具有良好的职业道德。
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(四)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。
(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
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